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职位详细
人事管理专员
职位信息
1、协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度
2、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作
3、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
4、编写岗位说明书,完善岗位管理体系
5、负责招聘工作的实施,人员的预约,接待及面试
6、负责发放录用通知,及时办理录用员工的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,并及时更新通讯录和花名册
7、负责员工考勤手续的办理,办公用品、工作证、工作服的发放
8、负责员工考勤管理和纪律检查落实
9、根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续
10、负责员工内、外部培训工作
11、负责各部门的上传下达工作
12、协调各部门处理日常行政事物,配合上级做好人事行政方面的工作
13、公司人事预算及行政成本控制核算工作
14、负责工资绩效的核算工作,包括新员工工资确认及工资调整
15、负责员工福利的采购及发放工作
16、负责企业资产配置工作,包括清点、申报、维护等
17、协助各部门做好节假日期间工作安排
18、负责员工社保的办理工作
19、其他临时性工作的处理
任职要求:
1、从事人力资源工作2年以上,具备hr专业知识;有人事招聘工作3年以上经验者优先考虑。
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用办公软件;
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨。